ЄК встановить мінімальну зарплату в Євросоюзі

Фото: Unsplash В ЄС встановлюють рамки адекватної мінімальної зарплати

Брюссель готував юридичні гарантії того, щоб працівники від Болгарії до Люксембургу отримували достатньо грошей для гідного життя, заявив глава ЄК.

 

Європейська комісія запропонувала директиву ЄС, яка гарантує працівникам підприємств і установ країн союзу мінімальну зарплату, що дозволяє вести гідний спосіб життя. Про це в середу, 28 жовтня, повідомляє прес-служба Єврокомісії.

Таку директиву зобов’язані виконувати всі національні уряди. Кожна держава повинна тепер надавати докладні відомості про свій ВВП, вартість життя, ціни на житло, а потім, на основі цих даних, встановлюватимуть мінімальну ставку заробітної плати.

 

«Працівники повинні реалізувати право на адекватну мінімальну зарплату і на гідний рівень життя. Сьогодні ми пропонуємо рамки для мінімальної заробітної плати при повній повазі національних традицій і свобод соціальних партнерів», — заявила голова Єврокомісії Урсула фон дер Ляйен.

 

За її словами, це створить основу для справедливого, всеосяжного і стійкого відновлення після кризи пандемії COVID-19.

 

«Криза особливо боляче вдарила по секторах з великою часткою низькооплачуваних працівників, таких як клінінгові послуги, роздрібна торгівля, охорона здоров’я і довгостроковий догляд, а також догляд в інтернатах», — підкреслила Урсула фон дер Ляйен.

 

За підрахунками фахівців, майже 10% найманих працівників в ЄС живуть в бідності.

 

Комісар ЄС з питань зайнятості та соціальних прав Ніколас Шміт зазначив, що в останні десятиліття зарплати в ЄС росли, в результаті чого мінімальна значно відстала.

 

«Мінімальна зарплата є в усіх країнах-членах ЄС. У 21 країні вона встановлена ​​законом, а в 6 державах (Данії, Італії, Кіпрі, Австрії, Фінляндії і Швеції) її розмір забезпечується виключно колективними договорами», — розповів Шміт.

 

Виконавчий заступник голови Єврокомісії Валдіс Домбровскіс, який курирує економічний блок, вважає, що соціальні партнери повинні відігравати вирішальну роль у встановленні зарплати на національному та місцевому рівнях.

 

«Ми підтримуємо їх свободу самостійно вести переговори про зарплату, а там, де це неможливо, задаємо напрямні рамки державам-членам для встановлення мінімальної зарплати», — пояснив він.

 

Директива не зобов’язує держави законодавчо закріплювати мінімальну зарплату, а також не встановлює загальний для союзу мінімальний рівень оплати праці.

 

Нагадаємо, у вересні 2020 року в Україні середня номінальна заробітна плата штатного працівника зросла в порівнянні з вереснем 2019 року на 12,3% — до 11 тис. 998 грн, що є максимальним значенням з початку року.

 

Також. уряд скасував обмеження розміру заробітних плат керівників, членів виконавчих органів і членів наглядових рад державних підприємств в період дії карантину.

 

 

 

Новини від Корреспондент.net в Telegram. Підписуйтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet

Джерело

Підписуйся на наш Telegram-канал, щоб першим бути в курсі усіх новин та подій — Підписатись

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.